Zapraszam do lektury bloga, gdzie zamieszczam wpisy poświęcone tematyce prawnej.
Urlop zaległy – podstawowe uprawnienie pracownika i obowiązek pracodawcy
Urlop zaległy jest to urlop, który jest udzielany pracownikowi w terminie późniejszym niż rok kalendarzowy, w którym pracownik nabył do niego prawo. Jednym z podstawowych praw pracownika jest prawo do wypoczynku. Pracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi urlopu...
UWAGA! Zmiany w dodatku węglowym.
Dodatek na „więcej niż jedno gospodarstwo domowe zamieszkujące w odrębnych lokalach”. W dniu 3 listopada 2022 r., do ustawy z dnia 5 sierpnia 2022 r. o dodatku węglowym, (Dz. U. z 2022 r., poz. 1692 z późn. zm.) wprowadzone zostały zmiany (w art. 2 dodano ust. 3c i...
Najem okazjonalny – dlaczego bardziej chroni prawa wynajmującego od „zwykłej” umowy najmu?
Stan prawny na dzień 29.08.2022 r. Jesteś właścicielem mieszkania. Lokal mieszkalny to inwestycja ale i zobowiązania finansowe związane z jego utrzymaniem. Szczególnie w dzisiejszych czasach koszty te stale wzrastają. Podejmujesz więc decyzję o jego wynajmie....
Świadczenia pielęgnacyjne w sytuacji gdy niepełnosprawność osoby wymagającej opieki powstała po ukończeniu 18/25 roku życia.
W praktyce zawodowej spotykam się z przypadkami, gdzie z uwagi na konieczność opieki nad inną osobą, której niepełnosprawność powstała gdy była ona już dorosła jedna z bliskich osób musi zrezygnować z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej. Powstaje wówczas pytanie,...